Многодетным матерям могут приравнять отпуск по уходу за ребёнком к трудовому стажу. Как стало известно «Парламентской газете», соответствующий законопроект разрабатывает депутат Государственной Думы РФ Виталий Милонов.
«Я предлагаю, чтобы в многодетных семьях стаж по уходу за ребёнком приравнивался к трудовому стажу: три года на каждого ребёнка. К примеру, если у матери пятеро детей, она получит стаж 15 лет», – рассказал «Парламентской газете» Милонов.
По словам российского депутата, инициатива будет подкреплена экспертными оценками, примерами из международного законодательства и внесена на рассмотрение Госдумы осенью. По его мнению, сложившаяся ситуация, когда трудовой стаж многодетных матерей составляет 4,5 года, противоречит здравому смыслу.
«Это просто несправедливо: продавщица, проработавшая в течение 25 лет, будет иметь соответствующий трудовой стаж, а вот общий стаж матери, воспитавшей, к примеру, 10 детей, составит менее 5 лет. Эту ситуацию необходимо исправлять», – отметил парламентарий.
С предложением депутата Виталия Милонова согласились в Комитете Госдумы РФ по вопросам семьи, женщин и детей. Как подчеркнула его председатель Тамара Плетнёва, такую инициативу парламентарии предлагали уже не раз.
«Мы этот вопрос поднимаем бесконечно, но необходимо, чтобы его одобрили в Правительстве. Будем рассматривать предложенную инициативу, и я буду голосовать «за», – сказала она «Парламентской газете».
Плетнёва считает, что учитывать трёхлетний отпуск по уходу за ребёнком в трудовом стаже справедливо. Это связано с тем, что сегодня устроить малыша до трёх лет в ясли весьма проблематично – их пока не хватает. При этом родителям всё равно необходимо работать, так как пособие по уходу за ребёнком выплачивают только до 1,5 года.
В настоящее время в трудовой стаж матери, отца или другого близкого родственника, ухаживающего за ребёнком, включают 1,5 года отпуска. В сумме этот период не может быть больше 4,5 года. Таким образом, за четвёртого и последующего детей дополнительный стаж не учитывается.