Русский
English-
Верховный Cовет
Приднестровской Молдавской Республики
Официальный сайт
Заработал – получи вовремя!
23.01.2013
О том, как в полной мере реализовать этот принцип, говорили на пленарном заседании.
38 миллионов рублей – с такими задолженностями по выплате заработной платы вошли в новый год отдельные предприятия республики. Эту информацию озвучил на пленарном заседании председатель Федерации профсоюзов Приднестровья (ФПП) Владимир Сохин.
Встав на защиту прав работников, Федерация профсоюзов предложила Верховному Совету принять кардинальные меры в отношении безответственных работодателей – внести изменения в Трудовой кодекс и дать право работнику, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты задолженности не через 60 дней, как указано в Кодексе сегодня, а через 30 дней. К слову, в Трудовом кодексе Российской Федерации прописаны более жесткие меры – работник в таких случаях имеет право приостановить работу уже через 15 дней.
«Недопустимо, когда при сегодняшних уровнях заработной платы человек не получает ее даже не 60, а 90 дней. Это недопустимо, когда мужчина оставляет семью без средств к содержанию 60 и более дней. Каким образом жить семье?», – пояснил позицию Федерации профсоюзов Приднестровья ее председатель Владимир Сохин.
Ответственный комитет, рассмотрев предложение Федерации профсоюзов, поддержал его.
«На практике мы видим такую ситуацию на некоторых избирательных участках: по полгода не платят зарплату. Предприниматель собрал урожай пшеницы, сдал его или не сдал, мы не знаем, но люди по четыре месяца получают по 100 рублей. Поэтому я думаю, что необходимость ужесточения мер есть», – сказал председатель Комитета по социальной политике Сергей Чебан.
«Этой законодательной инициативой мы защищаем права простых рабочих. Делаем так, когда не рабочий бегает за руководством по судам и госструктурам, а руководство приходит к нему и объясняет, что проплата будет только через полтора месяца, и просит не приостанавливать работу», – добавил депутат Верховного Совета Олег Хоржан.
«С моей точки зрения, зарплата должна выплачиваться точно в срок за отработанный срок, и если есть задержка, то руководству будет вполне достаточно этих 30 дней для выплаты. Я согласен с Олегом Олеговичем, что если на предприятии складываются неблагоприятные условия, то можно договориться с коллективом. Люди не глупые, и всегда понимают положение предприятия», – встал на защиту прав работников и заместитель Председателя Верховного Совета по вопросам АПК Ефимий Коваль.
В ходе обсуждения законопроекта прозвучали и другие мнения. Депутаты выразили опасения – не приведет ли принятие этой нормы к ухудшению положения предприятий. В частности, парламентарий Вадим Левицкий отметил: «Мы сейчас говорим о тех предприятиях, которые испытывают существенные трудности в работе, имеют возврат денежных средств, реализацию товаров. Ставя срок в 30 дней, а не в 35 и не в 40, вы ограничиваете сроки возврата денежных средств. Они будут влезать в кредиты и долги, то есть ухудшать состояние предприятия. Это не выход, по моему мнению, нужно наказывать нерадивых руководителей штрафами».
Тем временем, сегодня за невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других установленных законом выплат законодательством предусмотрена ответственность. Руководитель организации, независимо от формы собственности, наказывается штрафом: административным – от 100 до 300 расчетных уровней минимальной заработной платы (РУ МЗП), а в случае задержки заработной платы из корыстной или иной личной заинтересованности – штрафом в размере от 300 до 600 РУ МЗП. Однако на сегодняшний день ни один нерадивый руководитель ответственности так и не понес.
Обобщая выступления коллег, депутат Дмитрий Соин призвал инициативу поддержать и продолжить работу над ней в комплексе.
«Вопрос очень актуальный и очень сложный. Действительно, есть огромное число обращений граждан по поводу задержки заработных плат, и в контексте этого инициатива профсоюзов очень правильная. Но при этом нельзя не согласиться с тем, что подход должен быть комплексным, и поэтому надо вносить дополнительные законодательные инициативы, которые позволят оказывать давление на нерадивых работодателей», – отметил депутат Верховного Совета Дмитрий Соин.
Правительство и другие субъекты права законодательной инициативы дали положительные заключения на законопроект. В итоге он был принят в первом чтении.
