Пояснительная записка к проекту закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики»

а) настоящий проект закона разработан в целях пролонгации действия на 2027 год положений статьи 405 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующих особенности регулирования трудовых отношений в период действия негативных последствий внешних экономических факторов, выражающихся, прежде всего, в запрещении или установлении ограничений на осуществление финансовых и (или) внешнеэкономических операций, прекращении или приостановлении действия договоров в области внешнеэкономических связей и других ограничительных действиях со стороны иностранного государства или его органов.

Следует отметить, что по состоянию на конец первого полугодия 2026 года условия ведения производственно-хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов Приднестровской Молдавской Республики существенно не улучшились, деятельность организаций продолжает подвергаться системному негативному воздействию ввиду сохраняющихся ограничительных мер со стороны сопредельных государств и Республики Молдова, в частности, в связи с чем сохраняются риски возникновения кризисных ситуаций в новом 2027 году.

При неработающем производстве и отсутствии возможности сбыта продукции хозяйствующие субъекты Приднестровской Молдавской Республики нередко не имеют возможности содержать штат работников на уровне, предшествующем введению ограничительных мер.

Учитывая, что действие предусмотренных статьей 405 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики мер регулирования трудовых правоотношений заканчивается 31 декабря 2026 года, в целях сохранения трудовых коллективов республики, сдерживания оттока квалифицированной рабочей силы за пределы государства, предупреждения массовых сокращений работников представляется целесообразным продлить действие указанных мер по 31 декабря 2027 года включительно.

Социально-экономические последствия принятия настоящего проекта закона заключаются в обеспечении возможности сохранения трудовых коллективов, сдерживания оттока квалифицированной рабочей силы за пределы государства, в предупреждении массовых сокращений работников и ухудшения экономического положения хозяйствующих субъектов.

Негативные (отрицательные) последствия непринятия проекта закона заключаются в исключении возможности гибкого регулирования работодателями трудовых отношений в период действия негативных последствий внешних экономических факторов;

б) в данной сфере правового регулирования в Приднестровской Молдавской Республике действуют:

1) Конституция Приднестровской Молдавской Республики;

2) Конституционный закон Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48);

3) Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики;

в) принятие данного проекта закона не потребует принятия, отмены, внесения изменений и (или) дополнений в иные нормативные правовые акты;

г) реализация данного проекта закона не потребует дополнительных материальных и иных затрат;

д) для вступления в силу данного проекта закона не потребуется принятия отдельного законодательного акта.