Депутаты Верховного Совета Татьяна Залевская, Галина Антюфеева, Виталий Калин и Олег Наричук предложили дополнить нормы Трудового кодекса. Они касаются четких условий, на какой период работника могут лишать премий за совершение проступка, и на сколько при этом можно уменьшить заработную плату.

Авторы законопроекта отмечают: иногда премиальные и другие стимулирующие выплаты составляют основную часть зарплаты. А если сотрудник совершил даже малозначительный дисциплинарный проступок, по действующим нормам, работодатель имеет право лишить его большей части заработка на весь срок действия дисциплинарного взыскания. Чтобы подобных случаев не возникало, депутаты считают, что систему премирования нужно прописывать в отдельном документе.

«Предлагаем в этом локальном акте установить систему премирования и предусмотреть, согласно данной системе, условия: снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение проступка должно осуществляться в отношении только тех премий, которые начисляются за период, когда к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание. При этом размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20%. Данный законопроект носит социальный характер», – представил законопроект его соавтор, депутат Верховного Совета Виталий Калин.

Депутаты Комитета по социальной политике и здравоохранению решили рекомендовать принять законопроект в двух чтениях с учетом поправок.